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2025 서울시 공무원 일정 총정리 (총 1,670명 선발 예정) 서울시 공무원 시험을 준비 중이신가요? 2025년도 제1회 서울특별시 지방공무원 임용시험 시행계획이 발표되었습니다. 이 글에서는 채용 인원, 일정, 직렬별 응시 자격, 시험 과목, 가산점 정보까지 서울시 공무원 시험 준비에 꼭 필요한 정보를 한눈에 정리해드립니다.  ✨ 2025 서울시 공무원 채용 핵심 요약채용 인원: 총 1,670명 선발 예정원서 접수: 2025년 3월 24일 ~ 3월 28일필기 시험일: 2025년 6월 21일필기 합격자 발표: 2025년 7월 24일면접 시험: 2025년 8월 25일 ~ 9월 12일최종 합격자 발표: 2025년 9월 26일 🔍 모집 분야 및 주요 직렬행정직군: 일반행정, 세무, 사회복지, 사서, 속기 등 (총 1,086명)기술직군: 기계, 전기, 화공, 농업, 산림,.. 2025. 3. 25.
2025 서울시 공무원 채용 총 1,670명 (행정 1,086명, 간호 89명 등) 2025년도 제1회 서울특별시 지방공무원 임용시험 시행계획이 발표되었습니다. 총 1,670명의 대규모 채용으로 수험생들이 꼭 알아야 할 핵심정보를 한눈에 정리해드립니다.     1. 선발예정 인원 및 시험과목2025년 제1회 서울특별시 지방공무원 임용시험으로 행정직군은 총 1,086명, 간호 89명, 토목 139명 등 총 1,670명 선발 예정입니다. 구분모집단위선발예정인원(명)필기시험 과목(제1·2차 병합시험)직렬직류직급총 계1,670행정직군 소계1,086공개경쟁행정일반행정9급666필수(5): 국어, 영어, 한국사, 행정법총론, 행정학개론(지방행정 포함)일반행정(지방의회)9급22일반행정(장애인)9급41일반행정(저소득층)9급81세무지방세9급98필수(5): 국어, 영어, 한국사, 지방세법, 회계학(회계원리.. 2025. 3. 25.
의대 정원 증원, 과연 빛나는 미래인가, 어두운 그림자인가? 의대 정원 증원, 빛나는 미래를 위한 필수 조치인가? 서론 고령화 사회 진입과 함께 의료 수요 증가는 피할 수 없는 현실이다. 하지만 의사 부족이라는 문제는 단순히 의대 정원을 늘리는 것으로 해결될 수 있을까? 의대 정원 증원 논란은 한국 사회에서 뜨거운 감자로 떠오르며, 다양한 의견들이 충돌하고 있다. 과연 의대 정원 증원은 빛나는 미래를 위한 필수적인 발걸음인가, 아니면 의료 시스템의 붕괴를 초래하는 어두운 그림자인가? #의대 정원 2,000명 증원? #이에 대한 정부와 의료계의 입장 의사파업 이유, 의대증원, 의사 인력 연 2,000명 추가 보건복지부는 무너지는 지역 필수의료를 살려 모든 국민이 안심하고 언제 어디서나 질 높은 의료서비스를 이용할 수 있도록 1)의료인력 확충, 2)지역의료 강화, 3.. 2024. 2. 28.
의사파업 이유, 의대증원, 의사 인력 연 2,000명 추가 보건복지부는 무너지는 지역 필수의료를 살려 모든 국민이 안심하고 언제 어디서나 질 높은 의료서비스를 이용할 수 있도록 1)의료인력 확충, 2)지역의료 강화, 3)의료사고 안전망, 4)공정 보상을 골자로 하는 4대 의료개혁 과제로 구성된 필수의료 정책패키지을 추진합니다. 이러한 필수의료 정책 패키지에 대해서 전국 의사 대표자들은 국민의 자유로운 의료 선택권을 침해하고 의사의 진료권을 옥죌 것이라며 정부가 일방적으로 정책을 강행한다면 끝까지 저항하겠다는 입장을 표한 바 있습니다. 특히, 의료개혁의 핵심추진 과제인 의과대학 입학 정원 확대방안과 관련하여 정부와 의사 대표자들 간의 입장 차이가 좁혀지지 않으면서 의사 파업이라는 의료계 집단 행동까지 발생하게 되었는데요. 오늘은 의사의 파업 이유 중 하나인 의대인.. 2024. 2. 27.
2024 육아휴직 급여, 6+6 육아휴직(feat. 2023년 출생) 저출산 위기극복이 국가의 최우선 과제로 떠오른 가운데 2024년부터 정부는 육아부담을 덜고 맞돌봄문화 확산을 위해 6+6 부모육아휴직제를 확대 개편하였습니다. 초기 영아기 자녀에 대한 맞돌봄 문화를 확산하고 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 2024년부터 달라지는 육아휴직 개편 내용에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1. 육아휴직제도 1) 개요 및 변경사항 육아휴직제도는 임신 중인 여성 근로자나 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자가 자녀 양육을 위해 최대 1년간 육아휴직을 사용할 수 있는 제도입니다. 육아휴직 시 지급되는 급여는 월 상한액 150만원까지 통상임금의 80%를 1년간 지원합니다. 현재 월 상한액 조정 관련하여 국회에서 논의 중으로 상한액 인상 또는 추가 지급금을 통해 월 200여 만원까지.. 2024. 2. 20.
2024 강원도 육아기본수당, 부모급여, 아동수당, 가정양육수당 총 정리(2019년 출생아부터 최대 월 110만원 지원) 강원도는 도 내의 저출생 문제와 이로 인한 지역소멸 위기를 극복하기 위해 2019년부터 육아기본수당을 도입하였습니다. 육아기본수당은 아동 양육에 따른 경제적 부담을 줄이기 위한 지원 정책으로 만 8세 미만까지 수당을 지급하는 강원특별자치도의 육아 정책입니다. 이와 더불어 국가적으로 시행하고 있는 부모급여, 아동수당, 가정양육수당 등 부모의 가정양육 부담을 줄이고 아동의 건강한 발달을 지원하고자 실시되는 육아정책지원금에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1. 육아기본수당 1) 지원대상 육아기본수당은 2019년 1월 1일 이후 출생한 아이의 보호자 중 수당 지급신청일을 기준으로 12개월 전부터 강원특별자치도 내에서 거주한 자를 대상으로 합니다. 보호자와 아동의 주민등록지가 동일하고, 실제로 그 아동을 양육하고 .. 2024. 1. 31.
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